Dream Architect

Inuits, the leading Open Source integrator announces that as of today it is rebranding to Pinuits.

As one of the leading MySQL integrators in the low countries the Inuits team decided it would be easier for the community to recognise us as a great MySQL company after rebranding to a more appropriate name in line with the other MySQL Consultancing Companies , Percona, Pythian, Proven Scaling

“With our new name Pinuits, we plan to become an even bigger player in the European Open Source Consultancy Landscape, our team is ready for the next step, ” says Kris Kerremans ,owner of Pinuits.

The Inuits team has been integrating MySQL and different other Open Source platforms for over a decade and has different recognised MySQL community members.

The P in Pinuits refers also to our strong focus on other P tools such as Puppet and the full LamP platform, including APache, PHP, Perl, Python, and obviously also DruPal.

At Pinuits engineers will both support their customers with building a scalable and highly available infrastructure based on Open Source tools , and helping the business user to use Open Source tools for his business needs. Pinuits looks at an Open Source integration from both the technical and the human side.

“Having a P in our new name will tell the Open Source community that we are serious about MySQL consultancy and Open Source in general, it will help us building strong partnerships with like and openminded other P companies.” says Kris Buytaert, Senior Consultant at Pinuits

Nieuwe visie in het ondernemen … meer van hetzelfde werkt niet meer in deze economie !

• Share-holders => Stake-holders
• Winst => Waarde
• Wegwerpeconomie => Duurzaam ondernemen
• Aandeelhouderskapitalisme => Ethisch ondernemen
• Systemen en procedures => Zelfregulerend en betrokkenheid
• Meten is weten => Betrokkenheid en energie
• Beheersen => Bezielen

Hier geloof ik in en dit pas ik ook toe bij KNET en INUITS!

” The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes, but in having new eyes,” Marcel Proust wrote. And new eyes consist mostly of observation.

And after a while, it emerged, looking as it should. Not because I was born talented. I was not. But because I used my eyes in new ways to see a new perspective “the open source” way.

From big business to government agencies to non-profit organizations, no one is escaping the financial crisis engulfing the world economy. Jobs are being lost and projects put on hold as spending is reduced. IT managers are being forced to look for innovative, cost-effective solutions which deliver quality results within budget. Open source technology is increasingly satisfying these needs using collaboration between a large number of people to achieve economies of scale

Red Hat president and CEO Jim Whitehurst expects the enterprise open source software business to emerge from the economic crisis stronger than the proprietary market

Het loopt storm voor Econo Shock, het nieuwste boek van Geert Noels (hoofdeconoom Petercam) .

Enkele kernpunten

- Er bestaat geen verworven welvaart voor de toekomstige generaties.

- Een belangrijke vaststelling is dat mensen in dezelfde omstandigheden altijd dezelfde fouten maken en erg weinig onthouden van vroegere pijnlijke lessen.

- Het geheugen van de belegger (de mens) is inderdaad erg kort.
De mens maakt zo graag deel uit van een groep dat hij het comfortabler vindt om collectief te verliezen dan helemaal alleen gelijk te hebben.

- De industriele revolutie vormde een periode van groei en productiviteit, maar hierbij werden alle remmen losgegooid. Het laatste land dat volop tot die fase is toegetreden, China, vormde de druppel die de industrialiseringsemmer heeft doen overlopen.
Een dergelijke vorm van economische groei kan de wereld simpelweg niet aan.

- De sleutel van succesvolle bedrijven is inderdaad: de capaciteit om zichzelf continu opnieuw uit te vinden.
Ze stimuleren innovatie en maken van verandering zelfs hun bedrijfsimago. …

Herkenbaar.

Maar de hamvraag is: “Hoe gaan we er mee om?”.

Peter Senge, Professor MIT en bekend van The Fifth Discipline, Presence, etc. geeft hierop antwoord in zijn nieuwste boek The Necessary Revolution.

Vanuit het gedachtegoed van levende en lerende systemen zien we volgende sleutels naar oplossing:

- Systeemdenken

- Samenwerking over elke mogelijke grens heen

- Creatie ipv problem solving

- Persoonlijk Leiderschap

- Belang van mentale patronen

Of om het met Marcel Proust te zeggen: “De Werkelijke ontdekkingsreis bestaat niet uit het zoeken naar nieuwe landschappen maar uit het krijgen van nieuwe ogen.”

De allerlaatste zin in het boek Econo Shock “We kunnen veel automatiseren, maar niet de creativiteit, de inventiviteit en de ziel.” verwoordt perfect de missie en filosofie van Architects of Dreams.

Employer Branding is zoals politiek, als je er niet mee bezig houdt, zal iemand anders zich er wel mee bezig houden. Je hoeft het dus niet meer uit te vinden of het door vlotte marketingboys laten bedenken. Het zit van binnen !! Employer Branding is een leer- en bewustzijnsproces, een verhaal over reflectie, perceptie en beleving. Durf eens al bedrijf in de spiegel te kijken.

Marketeers hopen op ‘word of mouse’

Buzz of Word of Mouth: marketingmensen watertanden ervan. Als je merk of product over de tong gaat omdat het opvallend, grappig of bijzonder is, dan hebben zij bereikt wat ze wilden. Alleen: tegenwoordig wordt er online minstens evenveel buzz gecreëerd als offline. Vandaar dat niet alleen word of mouth een na te streven doel is, maar ook word of mouse.

Hoe zou dit gebruikt kunnen worden in een arbeidsmarkt … ?

Gartner asked more than 50 analysts to comment on the state of Open Source in their areas of research. A few key findings of the research ….

• By 2012, more than 90% of enterprises will use Open Source in direct or embedded forms
• By 2011, Open Source will dominate software infrastructure for cloud-based providers
• By 2012, software as a service (SaaS) will eclipse Open Source as the preferred enterprise IT cost-cutting method

Not understanding the essentials and the essential impact of Open Source software is not understanding today’s software landscape.

De Britse automatiseerder Logica met vestiging in Belgiê heeft een grootschalige reorganisatie aangekondigd om het bedrijf nieuw leven in te blazen. Daarbij zullen wereldwijd ongeveer 1300 banen verloren gaan. Uitkijken zou ik zeggen als je bij hen solliciteert … ze staan bijna wekelijks in Vacature om nieuwe arbeidskrachten te zoeken. De komst en de rol van de nieuwe CEO heeft reeds een duidelijke impact op Logica.

Human Resources en Recruitment zijn sinds 1996 mijn passie en beroep … maar helaas zijn er organisaties die nog steeds niet begrijpen hoe je correct moet omgaan in deze sector … bekijk volgende “post” van Kris maar eens. Ook bedrijven die met zulke organsaties samenwerken, moeten toch eens twee keer nadenken. Dit kan tellen op het vlak van arbeidsimago je wordt natuurlijk met deze praktijken onmiddellijk gelinkt ! Ook zou de federatie FEDERGON  zich in deze materie eens scherper mogen opstellen.